موضوع: التوظيف الهم الاكبر للمعوقين .. الجمعة 18 يونيو - 5:36
التوظيف الهمُّ الأكبر للمعوقين.. و«العاصمة الصديقة» أملهم في العمل
مكفوف يتجاوز معاناة الإعاقة بالعمل والإنجاز
الرياض-نوال الراشد التوظيف.. الهم الأكبر للشباب.. يستوى في ذلك أكانوا من ذوي الاحتياجات الخاصة أم من الاصحاء، غير أن اعلان الرياض كأول مدينة صديقة للمعوق في المملكة قد رفع من سقف أمنيات وطموحات ذووي الاحتياجات الخاصة في سرعة الحصول على الوظيفة.. فعلى الرغم من وجود قرار توظيف أصحاب الإعاقات في الشركات والذي ينص أولهما على إلزام أي شركة يبلغ عدد موظفيها 25 موظفاً وأكثر بتوظيف ما نسبته 4 في المائة من موظفيها من ذوي الاحتياجات الخاصة، ويقضي القرار الثاني باحتساب الشخص المعوق بأربعة أشخاص عند احتساب نسب السعودة في المنشآت، بالاضافة الى تحمل صندوق تنمية الموارد البشرية لمدة سنتين 50% من راتب الموظف، بما لا يزيد على 2000 ريال سعودي شهرياً، الاّ أن عدد العاطلين عن العمل من ذووي الاحتياجات الخاصة المؤهلين للعمل لا يزال كبيراً، وإن لم يكن لدينا احصائية بالرقم، الاً أن شواهد وجودهم حولنا ومعاناة أسرهم معهم واحباطات الساعين منهم للوظائف بلا جدوى جميعها تقدم مؤشراً لا يستهان به..
جملة قضايا وقال"ربيعان الربيعان" مشرف اتصالات في مجمع الملك سعود الطبي نحن فخورون بأن تكون العاصمة هي أول مدينة في المملكة صديقة للمعاقين كافة بمختلف فئاتهم, وأن يتم تنفيذ قرارات مجلس الوزراء بأن تكون الأولوية لنا في التوظيف, التي تقتضي بإعطاء الفرصة لهذه الفئة المشاركة في تنمية المجتمع وأنهم جزء لايتجزأ منه. وأضاف: يجب قبل التوظيف أن تؤهل بيئة العمل للمعاقين من ذوي الاحتياجات الخاصة رجالاً ونساء حتى يستطيعوا أن يمارسوا أعمالهم بكل يسر وسهولة، اذ للأسف تعاني أغلب جهات العمل من عدم توفر مصاعد المداخل التي تساعد المعاقين على الدخول والخروج هذا اذا تم توظيفه، إلاّ أن المشكلة الكبرى التي يعاني منها المعاق سواء من الباحثين أو الدارسين أنهم غير مصنفين رغم أن الإعاقة أنواع مما يعمل على إفشال توظيفهم والاهتمام بهم كفئة تحتاج إلى اهتمام المجتمع وإعطائهم حقهم في التوظيف. وأشار إلى أنه يجب أن تتاح للمعاقين فرصة التوظيف في الأعمال القيادية، وأن لا يخصصوا لوظائف معينة مثل مأمور سنترال أو ناسخ كمبيوتر إنما تكون الفرص أكبر في المناصب القيادية التي تتناسب مع شهاداتهم ومؤهلاتهم، فالكثير منهم الآن برع في التصاميم وبرامج الحاسب والشبكات والاتصال والتقنية، بالإضافة إلى مطالبتنا بمعالجة تدني الرواتب التي لا تزيد بأي حال على 2500 ريال, أيضاً وزارة الخدمة المدينة يجب أن تتيح فرص أكبر لتوظيف المعاقين في مختلف المواقع، وأن يكون هناك رمز عند تقديم معاملة المعاق لدى وزارة الخدمة كأن يوضع في معاملته عبارة (حاله خاصة) حتى تعرف الجهة التي سوف يتقدم إليها بأنه معاق وتعرف نوع إعاقته وبالتالي نوع الوظيفة التي تتناسب معها, واختتم قوله بأن صندوق الموارد البشرية يدعم المؤسسات التي توظف المعوقين، والبعض من هذه المؤسسات بمجرد أن تأخذ شهادة السعودة يقومون بالتضييق على المعوق حتى يترك الوظيفة لديهم، والمفترض أن تكون هناك مكافأة من الصندوق في إعانة المعوقين مادياً وخاصة أن الرواتب لاتكفي لسد احتياجاتهم.
لا للتلاعب..! و توافق "مي بنت شويح" (الكفيفة) وخريجة اللغة العربية من جامعة الملك سعود على طرح "الربيعان"، وتضيف:بالتأكيد نتمني أن يكون كل مكان في الرياض صديقا للمعوقين، والأولوية للتوظيف نريد أن تتاح لنا فرص عمل في مختلف المجالات، وخاصة في قطاع التعليم أسوة بغيرنا من الأصحاء، فللأسف نحن حتى الآن قدرات علمية معطلة، بلا فائدة نستطيع أن نفيد أنفسنا ومجتمعنا مثل غيرنا. وتقول "منيرة فهد" -ثانوية عامة وحاصلة على شهادة حاسب-: نتمنى إحكام الرقابة على أداء القطاع الخاص فيما يتعلق بتوظيف المعوقين، فمن المعروف أن هذا القطاع لا يعطي المعوق حقه في فرص التوظيف أو التدريب، إلا بهدف الحصول على شهادات السعودة أو الحصول على امتيازات من وزارة العمل وهذا هو الهدف الحقيقي الذي يحتاج إلى نظام يحاصره لصالح المعوق.
جريدة الرياض
الفتى الطائر مشرف
عدد المساهمات : 3502 تاريخ التسجيل : 25/03/2009
موضوع: رد: التوظيف الهم الاكبر للمعوقين .. الجمعة 18 يونيو - 7:31
الإثنين 30 نوفمبر - 6:53 من طرف 
موضوع: التوظيف الهم الاكبر للمعوقين .. 
